參加培訓(xùn)活動前，人們會先對其價值做出判斷，確定后再制定時間表、選擇計劃進(jìn)行規(guī)劃，而近年來比較流行的戶外拓展培訓(xùn)在提升員工團(tuán)隊精神方面的價值得到了各企業(yè)的肯定，很多朋友在參加之前都會想了解一下戶外拓展培訓(xùn)的過程。別著急，就給你介紹一下

1，這個階段最重要的任務(wù)是激發(fā)學(xué)習(xí)者的興趣，讓他們敞開心扉，開始進(jìn)入學(xué)習(xí)的主題，課程內(nèi)容將通過有趣的游戲或稍具挑戰(zhàn)性的活動來完成。以便所有的學(xué)生都能進(jìn)入這個階段。

3.隊員的社會責(zé)任

課程此時進(jìn)入難度較大的挑戰(zhàn)活動，安排了多個低空和高空繩索課程。在安全裝備的保護(hù)下，讓所有成員通過保護(hù)自己和協(xié)助合作伙伴來確定個人和團(tuán)隊的社會責(zé)任，建立群體和個人之間的自我關(guān)系。這個階段幫助團(tuán)隊成員實現(xiàn)困難的挑戰(zhàn)目標(biāo)。

4、建立問題解決和決策模型

最后，引導(dǎo)團(tuán)隊成員積極參與、執(zhí)行和討論。讓團(tuán)隊成員逐漸在解決問題和共同決策之間找到平衡點(diǎn)，通過問題的引導(dǎo)，培訓(xùn)師可以讓團(tuán)隊成員了解問題是什么，這個時候共同的決策模式是什么，讓所有團(tuán)隊成員都能接受。

以上是對戶外拓展訓(xùn)練過程的介紹，參加過外展訓(xùn)練的人在事后表達(dá)自己的體會時，都覺得可以有效地提高自己積極主動的態(tài)度。面對工作和生活的各種變化，他們也會以樂觀開放的態(tài)度對待事情。我受益匪淺。說了這么多，我建議你應(yīng)該親自體驗一下。以此來感受發(fā)展訓(xùn)練的價值。