目前，面對我國企業(yè)人員的專業(yè)學習，培訓活動很多，方法多為傳統(tǒng)的灌輸式教育。這種培訓往往流于形式，或枯燥乏味，或名不副實。實際效果并不顯著，甚至有人將這種培訓視為放假休養(yǎng)、下班后的交流活動。

以經(jīng)驗和經(jīng)驗分享的形式出現(xiàn)的拓展訓練打破了傳統(tǒng)的訓練模式。它在吸收國外先進經(jīng)驗的同時，注意適應中國人的心理特征和接受風格。大多數(shù)課程都放在戶外，精心設置了一系列新穎刺激的情景，讓學生在參與和體驗的過程中主動體驗和解決問題。挑戰(zhàn)心理，啟發(fā)思維，再通過同學們一起討論總結，分享經(jīng)驗，感悟各種真理，蘊含著豐富的現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵。去思考，去發(fā)現(xiàn)，去覺醒，去在特定的環(huán)境中覺醒，去重新認識自己，去重新定位自己，去去跟同事去，去團隊，這對我來說，是一種精神上的震撼，也是一種“發(fā)展訓練”。這就是它的意思。

第三，永遠不要輕易放棄。你意識到，如果你有更多的勇氣和毅力，很多機會不會輕易放棄，今天的自己會更好。

員工在培訓中的認知和自我認知對企業(yè)有很大的好處。您的員工將更加團結和自信。您的企業(yè)也將在殘酷的競爭中領先一步！