近年來，越來越多的企業(yè)進一步認識到，企業(yè)文化是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要力量源泉之一。不少企業(yè)家已經(jīng)開始重視企業(yè)文化建設(shè)。各地區(qū)、各行業(yè)、不同所有制、不同規(guī)模的企業(yè)都開始加強企業(yè)文化建設(shè)，制定企業(yè)文化戰(zhàn)略，實施企業(yè)文化工程。它顯示了前所未有的實施力度和廣度。這一情況反映了中國企業(yè)從注重短期利益為主向短期利益和長期利益相結(jié)合的方向發(fā)展，體現(xiàn)了中國企業(yè)力爭做強做大做長的發(fā)展愿望。同時也表明，企業(yè)對管理的認識已經(jīng)從技術(shù)層面向制度和精神層面轉(zhuǎn)變，開始注重文化管理，這是一個很大的進步。

企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)遵循以下原則

1、有效的組織和流程規(guī)范

2.合規(guī)是企業(yè)文化的結(jié)果，制度是企業(yè)文化的外化。精神是企業(yè)文化的核心原則

3.注重傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化

4，體現(xiàn)優(yōu)秀企業(yè)文化的時代性和先進性

5.企業(yè)文化建設(shè)要注重在對外文化交流中不斷創(chuàng)新

6.企業(yè)文化建設(shè)要促進員工素質(zhì)和管理水平的提高

7.堅持科學(xué)發(fā)展觀。構(gòu)建以人為本的企業(yè)文化

8，結(jié)合實際，開拓創(chuàng)新，為企業(yè)打造具有自身個性的企業(yè)文化

9，注重環(huán)境文化和生態(tài)文明

10，建立健全實施制度，穩(wěn)步推進企業(yè)文化建設(shè)